NA
Nayara Arantes Coelho
Timenow
Recebeu nivelamento salarial, foi nomeada embaixadora de inovação e liderou pesquisa estratégica apresentada à diretoria.
Universo Jornada Delas · Desde 2015
Jornada Delas
Pioneira no desenvolvimento de liderança feminina no Brasil.
Desde 2015, a Jornada Múltipla cria programas, comunidades e eventos que aceleram carreiras e transformam culturas organizacionais. Um universo dedicado a preparar mulheres para posições estratégicas — dentro e fora das empresas.
Gratuito · Comunidade
Comunidade Donas
Uma comunidade gratuita de lideranças femininas. Espaço de networking, troca de práticas e conexões reais entre mulheres que constroem, decidem e transformam.
Quero Participar→WhatsApp (41) 99136-4448
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Encontro da comunidade Donas
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Programa Corporativo
Para empresas que querem acelerar talentos femininos.
Um programa desenhado sob medida para empresas que querem construir culturas mais diversas, mais colaborativas e mais lucrativas — preparando mulheres para posições estratégicas com Método C.E.O., encontros presenciais, online e plataforma EAD.
O problema que resolve
Por que isso é uma decisão de negócio?
3%
das primeiras posições em empresas brasileiras são ocupadas por mulheres.
12x
mais chance de estar entre as 20% melhores em desempenho financeiro em organizações com pelo menos 30% de mulheres em cargos de liderança.
Fonte: Conference Board
+
A presença de líderes femininas aumenta produtividade, inovação e lucratividade.
O Programa Corporativo não é um programa de desenvolvimento pessoal.
É uma estratégia de resultado.
O que é o programa
Uma solução corporativa, construída sob medida.
Solução corporativa de mentoria e desenvolvimento de lideranças femininas, construída a partir da realidade de cada organização.
Sem formato engessado — desenhado em parceria com a empresa contratante para atender ao contexto, ao time e aos objetivos de negócio.
Combina encontros online, imersões presenciais e plataforma EAD, seguindo o modelo de aprendizagem 70:20:10.
Metodologia
Método C.E.O.
A metodologia proprietária da Jornada Múltipla, adaptada para o contexto da liderança feminina.
0150%
Pilar
Mentalidade
Mudança de mindset, posicionamento de autoridade e autoconfiança para liderar e ocupar espaços estratégicos.
0230%
Pilar
Visão Estratégica
Planejamento, comunicação de resultados, influência sem autoridade formal e liderança de equipes diversas.
0320%
Pilar
Execução
Disciplina, foco, plano de ação e entrega de resultados consistentes.
Baseado no Princípio de Pareto 80/20 e no modelo de aprendizagem 70:20:10.
Resultados reais
Quem passou pelo programa, avançou.
RM
Raquel Monteiro
Timenow
Promovida a coordenadora de projetos. Criou iniciativa própria adotada pela empresa.
GL
Gabriela Lima Coelho
Timenow
Com apenas 3 encontros, entrou para a CIPA como terceira mais votada e assumiu projetos de maior complexidade.
JS
Jennifer Sakamoto
Timenow
Tornou-se mais assertiva nas reuniões e liderou produção de material estratégico do programa na sua unidade.
Vamos conversar
Quer esse programa para a sua equipe?
Cada projeto começa com uma conversa. Conte sobre a sua empresa e vamos desenhar juntos.
Prefere falar direto?
(41) 99136-44480%
Aprendizado no campo
0%
Programa por empresa
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Mentoria Woman Boss — sessão de mentoria
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Mentoria Woman Boss
Para empreendedoras e profissionais que querem crescer.
Mentoria individual ou em grupo para mulheres que estão prontas para dar o próximo salto de carreira ou negócio. Estratégia, posicionamento e execução — com quem já ajudou centenas de mulheres a chegar mais longe.
- Diagnóstico individual e plano de crescimento
- Encontros de mentoria com Cláudia Ramos
- Comunidade privada de mentoradas
Podcast Jornada Múltipla
Mais de 100 episódios sobre liderança e carreira.
Conversas com executivas, empreendedoras e especialistas sobre liderança, carreira, desenvolvimento e as decisões que constroem trajetórias femininas de alto impacto.
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Capa do Podcast Jornada Múltipla
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